Home > Over SHM > Vacatures > Sociaal werker / Coördinator voor Welzijnsontmo...

Sociaal werker / Coördinator voor Welzijnsontmoeting

Sociaal werker / Coördinator voor Welzijnsontmoeting

Versa Welzijn zoekt een enthousiaste en ervaren

Sociaal werker / Coördinator voor Welzijnsontmoeting in de Meent - 21 uur p/w. 

Vacaturenummer CWO-21.04.01 

Algemene beschrijving van de functie

Ons team in de Hilversumse Meent (een actieve wijk in Hilversum) zoekt een enthousiaste coördinator voor onze Welzijnsontmoeting. Lees hier meer over dit nieuwe concept. Het concept is een doorontwikkeling van de dagopvang die Hilverzorg eerder bood. We hebben dit samen met Stichting Hilversumse Meent (SHM) ontwikkeld.  

Wil jij dit mooie concept gaan opstarten en vormgeven? Wil jij samenwerken met de SHM, casemanagers,  huisartsen, consulenten, vrijwilligers, actieve inwoners, mensen met afstand tot de arbeidsmarkt of die op  zoek zijn naar taal- en leerervaring? Ben jij een echte kwartiermaker, verbinder, proactief, enthousiast en klaar om deze bruisende ontmoetingsplek mee op te zetten? Dan zijn we op zoek naar jou! Je werkdagen zijn in principe maandag, woensdag en een nog nader in te vullen dag, in overleg met ons  team in de wijk. 

Takenpakket

  • Samen met deelnemers, vrijwilligers, mantelzorgers en professionele organisaties een actieve  bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de Welzijnsontmoeting;
  • Zorgen dat de Welzijnsontmoeting een ontmoetings- en opvangplek wordt die alle betrokkenen als een veilige en vertrouwde plek ervaren en waar in brede zin uitwisseling plaatsvindt;
  • Ontwikkelen en begeleiden van op de doelgroep afgestemde activiteiten;
  • Begeleiden en ondersteunen van vrijwilligers, stagiairs en actieve inwoners;
  • Samenwerken met de bewonersstichting aan de aanbevelingen uit eerder onderzoek en hiermee een bijdrage leveren aan het langer zelfstandig thuis wonen en samenleven in de wijk;
  • Contacten onderhouden en samenwerken met netwerkpartners zoals casemanagers,  thuiszorgorganisaties, huisartsen, consulenten en beleidsmedewerker WMO;
  • Effecten monitoren en verslaglegging over de activiteiten;
  • Actief lid zijn van en samenwerken in ons gebiedsgerichte team, specialistenteam,  werkgroepen en deskundigheidsbevordering;
  • Het bieden van een luisterend oor, informatieve en groepsgerichte ondersteuning aan  mantelzorgers. 

Wij vragen

  • Minimaal een afgeronde HBO-opleiding voor Sociaal Werk en 2 jaar ervaring;
  • Minimaal drie dagen per week beschikbaar zijn;
  • Kennis van geheugenproblemen en dementie of bereid zijn hier cursussen voor te volgen;
  • Een netwerker pur sang; iemand die kan enthousiasmeren en motiveren, als ook in de samenwerking ondernemend en verbindend te werk gaat, maar die ook kan los laten en verzelfstandigen; 
  • Affiniteit met Rijnlandse manier van werken en organiseren; 
  • Kennis van Positieve gezondheid en ABCD werkwijze of bereid zijn je hierin te verdiepen:  https://www.wedoenhetsamen.nu/cormac-russell-over-corona-communities/ 
  • Buiten kaders durven denken en werken;
  • Een generalistische werker die zijn/haar eigen specialisme en talent inbrengt;
  • Goede kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Flexibiliteit;
  • Zelfstandig én in teamverband kunnen werken. 

Wij bieden

  • Een zelfstandige functie in een prettige werksfeer;
  • Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk in salarisschaal 8, minimaal € 2.763,- en  maximaal € 3.864,- bij fulltime dienstverband, afhankelijk van relevante werkervaring. Bij  hetontbreken van relevant HBO-diploma is er sprake van inschaling in salarisschaal 7;
  • Werkoverleg en casuïstiek met collega’s binnen gebiedsgericht team;
  • Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Mogelijkheid van deelname aan een collectieve zorgverzekering; 
  • NS-Business Card of reiskosten woon-werkverkeer van 10 t/m 50 km enkele reis;
  • Opname in het pensioenfonds Zorg en Welzijn;
  • Voordelig sporten via ons bedrijfsfitness plan; 
  • Individueel loopbaan budget;
  • Deelname fietsenplan;
  • Maandelijks, +/- 18,6% van het salaris, vrije keuzemogelijkheden via het Individuele Keuze Budget  (IKB);
  • Aanstelling voor de duur van een jaar, met mogelijkheid tot verlenging. 

Versa Welzijn vraagt alle medewerkers bij indiensttreding een actuele Verklaring Omtrent Gedrag te  overleggen. 

Voor nadere informatie over de vacature, kun je contact opnemen met Houriya Harrane, Sociaal Werker,  035-3034610 of 06-27025703. 

Reageren kan via directiesecretariaat@versawelzijn.nl. Brieven en CV dienen uiterlijk op 5 mei binnen te zijn. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 10 mei 2021. 

Een zoekopdracht binnen Google kan onderdeel zijn van de selectieprocedure. Alleen brieven met een motivatiebrief, actuele CV en het vacaturenummer worden in behandeling genomen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. 

Het belangrijkste nieuws, evenementen èn wijkblad als eerste ontvangen?
MELD JE NU AAN!
© 2021 Stichting Hilversumse Meent